Unternehmensleitbild

 

Bewahrung der Führungsposition im Bereich von Produkten für den Schutz vor elektrostatischen Ladungen und der Sicherheit in Gefahrenbereichen

Wir erreichen dies durch die folgenden Maßnahmen:

  • Angebot eines einzigartigen Portfolios an Produkten und Dienstleistungen für den Schutz von Menschen, Anlagen, Prozessen und der Umwelt vor den Gefahren durch unkontrollierte elektrostatische Zündungen sowie für damit zusammenhängende Fragen der Sicherheit in Gefahrenbereichen.
  • Entwicklung innovativer, neuer Produkte und die ständige Verbesserung unseres bereits bestehenden Angebots an Produkten und Dienstleistungen durch die Schaffung multipler Wettbewerbsvorteile über unser gesamtes Produkt- und Servicepaket.
  • Präsenz auf allen wichtigen Branchenmärkten weltweit durch Zweigstellen/Niederlassungen, Händler, Vertriebspartner sowie über den direkten Kundenkontakt.
  • Etablierung und Unterstützung der Marke Newson Gale als bekanntester Name im Bereich des Schutzes vor elektrostatischen Ladungen in Gefahrenbereichen als globales Nischensegment.
  • Gründliches Verständnis der aktuellsten technischen Normen weltweit sowie Erlangung und Aufrechterhaltung von Zertifizierungen und Zulassungen für die Unterstützung internationaler Märkte.
  • Investitionen in Gebäude, Anlagen und Einrichtungen, Produktionssysteme sowie Logistik und Ressourcen zur Gewährleistung einer kosteneffizienten Produktion bei konstant hoher Qualität.
  • Bereitstellung der erforderlichen Ressourcen, um unsere Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand zu halten und sie in den Bereichen Technik, persönliche Weiterentwicklung und Arbeitsmethoden zu schulen.
  • Führung eines finanziell gesunden und rentablen Unternehmens, um die Ziele unserer Anteilseigner, Mitarbeiter, Kunden und Zulieferer sowie der Aufsichtsbehörden und des gesellschaftlichen Umfelds zu erfüllen.

Kernprinzipien von Newson Gale:

  • Schaffung und Bewahrung eines sicheren Arbeitsumfeldes für alle unsere Mitarbeiter.
  • Förderung einer auf Freundlichkeit und Unterstützung basierenden Unternehmenskultur ohne Schuldzuweisungen.
  • Fairness, Integrität und Respekt bei all unseren Handlungen und Tätigkeiten.
  • Verantwortungsbewusstsein für unsere Handlungen.
  • Begeisterung für unsere Arbeit und Freude am Erfolg.
  • Ständige Lernbereitschaft.

Streben nach klar und einfach strukturierten Prozessen und Verfahren.